2019年现已过半，关于广阔职场人来说，薪酬凹凸一直是职场中的热门话题，加之结业季的降临，很多结业生纷繁步入职场，对其第一份作业的薪酬也无疑愈加等待。
近期，齐鲁人才网收拾并发布了《2019年山东省第二季度薪酬陈述》（文中薪酬数据为齐鲁人才网正在产生招聘买卖的市场化均匀薪酬）对山东省薪酬情况做出详细剖析，为广阔求职者供给参阅。
近半年来，山东省薪酬呈稳中向好态势，2019年6月，山东省均匀薪酬高达5779元，在创下前史新高的一起，其薪酬涨幅也创下本年最高水平，较2019年5月上涨72元，估计到本年下半年全省均匀薪酬将打破6000元大关。
过半职场人薪酬超5K，月薪过万者增多
依据2019年山东省第二季度薪酬区间数据显现，5-7K区间已成为当时职场主导，其占比高达40.64%，较排名第二的3-5K高出5个百分点；
月薪7-9K者位列第三，其占比为6.94%；当时月薪过万人数也越来越多，以6.44%的占比位列第四；薪酬在0-3K和9-10K位列五六，其占比根本恰当，别离为5.25%和4.26%。
结合当时时刻点来看，跟着结业季的降临，新一轮的“抢人大战”也再次打响，而当时结业生往往对薪资要求较高，因而大多数企业也纷繁用高薪优势来招引求职者，未来山东市场化均匀薪酬势必将水涨船高。
全省4市薪酬超6000元，青岛再次登顶
图为齐鲁人才网计算的2019年第二季度山东省16市薪酬排名。
归纳来看，当时全省各市薪酬均在5200元以上。其间青岛市凭仗6407元的薪酬再次登顶，济南6378元，成功被反超，两城市仅相差29元；三四名间的抢夺相同剧烈，临沂市凭仗6124元的薪酬上升至全省第三，成功反超潍坊，两市薪酬相差98元。
当时全省仅以上4座城市均匀薪酬打破6000元，较上一季度有所添加。聊城市排名较上一季度也有较大提高，其凭仗5876元的均匀薪酬，由上一季度的第十三位上升至第五位；其他城市间薪酬排名改变不大。
当时，各城市间薪酬仍存在必定距离，但距离已逐渐削减，乃至以临沂、聊城、东营、淄博为代表的三四线城市现已开端兴起，当地薪酬已反超省内“经济大市”烟台。
全省13市薪酬上涨，临沂成最大黑马
而经过齐鲁人才网计算的16地市薪酬涨幅排名来看，现在全省共有13个城市薪酬较一季度呈现上涨，其间临沂市涨幅最大，其薪酬较上一季度上涨176元，成为省内最大“黑马”；
除此之外，青岛、菏泽、淄博、枣庄四市涨薪起伏也相对较高，均超越140元；其他城市涨幅较为均匀，维持在70元左右。
别的日照、德州、泰安三市薪酬较上一季度呈现不同程度下滑，其间泰安市下滑最多，其薪酬较一季度下降了155元；德州市下降起伏也相对较大，其薪酬较上一季度下降135元；日照市薪酬则呈现动摇，其薪酬较一季度下降了8元。
学历决议薪酬，“本硕”相差近2000元
学历不仅是企业招聘的门槛，也是影响职场人薪资的重要因素，从齐鲁人才网计算的学历均匀薪酬能够看出，学历越高，薪酬越高，当时博士学历薪酬已达10994元。
经过剖析不同学历间薪酬距离发现，不同学历层间的薪酬距离也在逐渐拉大，在2019年山东省第二季度学历薪酬数据中，硕博学历薪酬距离最大，差额为2159元；本硕之间差额也达到了1985元；大专与本科学历间距离相对较小，差额为1062元。
人才结构决议未来的工业结构, 2019年山东省要以人才优势打造立异优势、工业优势和开展优势，完成山东由大到强的改变，所以愈加注重高端人才的引入和留存，各城市之间为添加城市竞赛力，在薪酬待遇上也开端不惜重金吸纳高端人才。
山东十大高薪职业出炉，银行/证券/基金/期货职业再次连任第一
从职业来看，银行/证券/基金/期货职业以10060元的均匀薪酬再次连任第一，信任/担保/拍卖/典当和网络游戏别离以9607元和9072元的均匀月薪位居二、三名；出资职业以9012元的薪酬位列第四。
在以上十大高薪职业之中，第二工业全军覆没，而以高新技能为代表的服务类职业，其薪酬则继续上涨。
网络游戏、出资、稳妥等职业以作业压力巨大但待遇优渥而出名，此次的数据也再次印证了这一说法。而银行/证券/基金/期货职业跟着近两年国内金融业的开展，职业薪酬也随之水涨船高。
信任/担保/拍卖/典当、专业服务等职业尽管不太为外界所了解，但其均匀月薪却领先于其它职业，这样标明有些偏门职业并不意味着低报答，求职者在挑选作业时应持理性情绪，究竟相关职业往往竞赛较弱，但报答较高，亦可恰当考虑。
月入20000+，山东最赚钱岗位曝光
以上是齐鲁人才网计算的山东省第二季度薪酬排名前十的岗位。
激光/光电子技能以20996元的薪酬成为省内最赚钱，也是薪酬仅有打破20000元的岗位；人工智能开发、机器人工程师别离以15955元和14500元的薪酬位列二三；其他岗位均在10000元以上，不同岗位间薪酬距离逐渐缩小。
就岗位性质来看，以上高薪岗位中，高档技能类岗位开端增多，这也反映出企业的用工现状呈现了很大改变，一方面跟着AI、机器人等技能被越来越多的企业特别是制造业所承受和运用，传统的工业面临着转型与转岗，为了应对更高的技能要求，一些以高档技能类为代表新岗位也应运而生，因而其薪酬遍及高成为常态。
▌来历：齐鲁人才网
▌修改：赵珊珊 校正：王菲
